Centenas de trabalhadores em cinco instalações do Walmart nos EUA, que atendem a pedidos de comércio eletrônico, estão sendo solicitados a procurar empregos em 90 dias em outras instalações da empresa, confirmou um porta-voz à Reuters.
Cerca de 200 trabalhadores em Pedricktown, Nova Jersey, e centenas de outros em Fort Worth, Texas; Chino, Califórnia; Davenport, Flórida; e Bethlehem, na Pensilvânia, foram demitidos devido à uma redução ou eliminação dos turnos noturnos e de fim de semana.
As demissões no Walmart, um termômetro do varejo por causa de seu tamanho, podem ser um prenúncio de mais turbulência na economia dos EUA, que muitos economistas preveem que pode entrar em recessão este ano.
O medo de uma próxima recessão já levou os varejistas a anunciarem 17.456 cortes de empregos até agora em 2023, em comparação com 761 no mesmo período do ano passado, de acordo com um relatório de março da Challenger, Gray and Christmas.
Amazon, Neiman Marcus e Lidl estão entre os varejistas que cortaram empregos, principalmente funcionários corporativos.
“Recentemente, ajustamos os níveis de pessoal para nos prepararmos melhor para as necessidades futuras dos clientes”, disse o Walmart em comunicado, acrescentando que trabalharia em estreita colaboração com os associados afetados para encontrar empregos em outros locais.
O porta-voz disse que os trabalhadores afetados seriam pagos por 90 dias para encontrar empregos em outras instalações, incluindo as de Joliet, em Illinois, e Lancaster, no Texas, onde a empresa abriu novos centros de distribuição de comércio eletrônico de alta tecnologia.
O Walmart tem investido pesadamente em automação nos últimos anos, em parceria com empresas como a Knapp para ajudá-lo a reduzir o número de etapas que os funcionários levam para processar pedidos de e-commerce de 12 para cinco, que foi implementado em seu Pedricktown, em Nova Jersey, por exemplo.
Em uma teleconferência pós-lucros em fevereiro, o CEO do Walmart, Doug McMillon, disse que estava “muito entusiasmado com a oportunidade de automação que temos” com planos de aumentar os investimentos em tecnologia de automação como parte de seu orçamento de mais de US$ 15 bilhões para despesas de capital este ano.
Os comentários do CEO seguiram uma previsão cautelosa para o ano inteiro do varejista, que o CFO John David Rainey disse que se resumia a muita “trepidação e incerteza com as perspectivas econômicas”.
Trabalhadores remanejados em outras localidades
Os trabalhadores demitidos nos cinco centros de atendimento serão elegíveis para funções nas 5.000 lojas do Walmart nos EUA, que a empresa tem usado cada vez mais como uma plataforma para enviar pedidos à porta dos clientes, disse o porta-voz. O Walmart é o maior empregador privado dos Estados Unidos, com cerca de 1,7 milhão de trabalhadores americanos.
Além de Pedricktown, Nova Jersey, o Walmart não publicou um aviso de Notificação de Ajuste e Retreinamento do Trabalhador para as demissões, de acordo com uma revisão da Reuters de dados trabalhistas do governo. Este tipo de aviso é obrigatório pela lei trabalhista dos EUA e exige que empresas com 100 ou mais funcionários forneçam notificação com 60 dias de antecedência sobre fechamento de fábricas e demissões em massa.
O porta-voz se recusou a chamá-los de demissões em massa e disse que os armazéns continuaram a operar normalmente. A empresa não emitiu a notificação para os outros locais, pois não tem certeza sobre o número total de funcionários que serão demitidos e recontratados, acrescentou o porta-voz.
Fonte: Reuters